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　　9月14日， “2013高校畢業生離校未就業學生專場招聘會”在我市舉行，本次專場招聘會由東莞市人力資源局、東莞市人才管理辦公室主辦，智通人才連鎖承辦。據統計，當天共有3000多名大學生進入會場，其中莞籍大學生約計有2000多人，市人才管理辦公室有關負責人也到了現場了解大學生求職情況。

　　離校未就業學生，又被稱為“畢?？汀?，指一畢業后仍未就業的應屆畢業生，或者畢業很久都沒有工作的畢業生。

　　在專場招聘會當天，從華南理工學院畢業的莞籍大學生小吳告訴記者，他是計算機專業，原本想進入事業單位，嘗試幾次沒能如愿。他現在的計劃是，找一份網絡技術的工作會考慮盡快上崗?！艾F在也有一些同學試著到企業上崗，找不到工作也不能死守著不動，否則馬上就要和下一撥應屆生競爭了?！?/SPAN>

　　專業對口是個偽命題

　　為什么“畢?？汀边@兩年熱度不減？人才專員表示，除了就業崗位的收縮，不愿意跨專業就業、不愿意做自己不喜歡的工作、畢業或一段時間內頻繁跳槽等，也是造成越來越多大學生畢業即待業的原因。

　　近年來，學生的就業觀念有了很大改變。大學生畢業后，對工作條件要求很高，既想專業對口，又想待遇高端。對此，國家職業規劃師余甲認為，第一份工作不一定要專業對口。

　　余甲指出，在計劃經濟年代，大學生由國家統一分配，那時，第一份工作基本就決定了人一生的職業發展走向。不管喜不喜歡，承不承認，由不得自己規劃?，F在，人才早已走向市場，每個人的職業生涯都有無限發展可能。這個可能需要不斷地體驗和嘗試，在一次又一次大膽的嘗試中去發現真正適合自己的方向。所謂的專業對口本也越來越成為職業發展的偽命題，“有專業機構曾經做了一個統計，大學生3年后從事本專業的人數是30%，5年后從事本專業的人數更少，這充分說明想就業，專業不是大問題?！?/SPAN>

　　余甲舉了一個例子，國家一級職業指導師古典，大學讀的是建筑設計類專業，畢業后從專業對口的工程師到新東方學員、新東方詞匯老師、新東方老師培訓師到今天的人生生涯導師。在不斷嘗試的過程中，找到自己真正想要的職業生涯。

　　余甲建議，第一份職業的核心不要僅僅為了賺錢和生存，而是以學習技能、提高能力為主，不妨試著騎驢找馬，“大學生首先要做的主要是職業的自我實現，一般要到二十八九歲的時候才達到。應當把在此之前的工作當成一個鍛煉能力的機會，有了能力，就可以在二十八九歲找到一個很好的工作。所以先就業再擇業是一個特別好的策略。別人都已經騎著驢出發了，你還在那個地方等著馬的出現，糟糕的是，馬很少會等你?！?/SPAN>

　　職業規劃應該是流動的

　　在招聘現場，很多“畢?？汀闭J為，大學畢業后已經22歲左右，找工作一定要慎重，因為了解一個職業需要過程和時間，而頻繁跳槽會影響職業發展。因此，很多“畢?？汀睂κ追莨ぷ骺紤]得相當慎重。不過，也有不少“畢?？汀?，并不是沒有工作過，而是工作一段時間，覺得這個工作不再適合自己，短期內多次跳槽，反復幾次后不愿再輕易定下來。

　　對此，余甲指出，職業發展并不是說永遠呆在一個企業或是一個行業就能發展得很好，從職業規劃的角度來說，職業規劃完全可以是流動的。

　　當發現一份工作不適合自己的時候，完全重新自我認識，并對自己的職業生涯重新系統分析并定位，找準方向后再繼續，而不應該因為等待一份自己認為合適的工作而讓自己成為“畢?？汀?。

　　多數人認為職業目標應該是很精細的，比如說幾年內掙到一百萬元或者成為某行業的翹楚。但是現實的職業發展中，這種目標反而是不可靠的。職場變數大，有可能你的職業目標還沒實現，你所就業的行業就消失了。比如三年前， APP設計師還炙手可熱，三年后，APP模式已經消失了；再比如立志成為某雜志首席記者，結果幾年后，該雜志?？??！斑@個時候，你需要對自己的職業規劃進行及時的修正，并調整方向。職業發展不是一生鎖定在一份工作或是一個行業中，但肯定也不是在跳槽頻繁后的等待中?！庇嗉渍f。

　　走出第一步 關鍵在行動

　　當下，有相當一部分“畢?？汀本芙^工作機會，原因在于不感興趣、不喜歡，沒有任何動力去就業。本地戶籍大學畢業生小麗，畢業后曾經嘗試過找工作，第一份工作是房地產公司的策劃，因為客觀原因沒能堅持。此后，她也多次嘗試換工作，但最終沒有找到自己想做和感興趣的工作，“沒有興趣，什么工作都不會做好吧，干脆待著，看哪天發現感興趣的工作后再繼續?！毙←悓φ夜ぷ鞑⒉惶e極。

　　余甲分析，近幾年畢業的大學生大多是90后，他們的家庭環境相對優越，生活上并無后顧之憂，因此在工作上，很多人都是憑自己的愛好和興趣去找工作。一旦發現他們找不到與自己興趣一致的工作，他們寧愿不工作也不愿“湊合”。

　　事實上，興趣是會變化的。余甲指出，變化多端的社會，興趣不是能找到的，而是通過大膽、不斷嘗試才能呈現出的一個產品?！拔釃L終日而思矣，不如須臾之所學矣”。坐著談不如起來行，與其天天祈盼心目中的“白馬王子”突然降臨而做“剩女”，還不如毅然決然地走進人流，主動去尋找真正適合自己的幸福。同理，與其每天祈禱想象中的對口工作找上門來甘做“畢?？汀?，還不如昂首邁出職場的第一步，瀟灑地走進職場，大膽去探索自己想要的東西。

　　東莞市人才管理辦公室主任陳柏林則介紹，近幾年市人才辦一直在積極引導大學生的就業觀轉變，并鼓勵他們到企業就業，對于吸收莞籍大學生的企業也實施了補貼政策。同時鼓勵莞籍大學生嘗試創業，對于有創業意愿的大學生，市人才辦特別邀請了一些企業高管做導師，對準備創業的學生進行系列培訓，以降低創業風險提高創業成功率。陳柏林建議遲遲未就業的學生，“盡快改變自己的就業觀，結合所學專業尋求上崗機會。